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2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,是京津冀协同发展上升为国家战略十周年,也是深化政府采购制度改革的攻坚之年。面对复杂的国内外经济形势,政府采购作为财政支出的重要方式,其行政效能直接关系到财政资金的使用效率和公共资源的配置效率。笔者认为,通过提升政府采购监管部门的行政效能,以最优配置创造新质生产力,进而推动政府采购高质量发展,是深化政府采购制度改革的必经之路。
提升行政效能的必要性
行政效能是指行政机关为实现管理目标,在从事公务活动时发挥功能的程度,以及产生效益、效果的综合体现。行政效能是能力、效率、效果、效益的集中反映,追求以较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标,从而达到资源配置的最优状态。就政府采购而言,行为的法定监督管理部门为各级人民政府财政部门,其人员能力、目标控制、政策制定、实施成效等行政效能的发挥,将直接影响政府采购的发展。
在机构设置方面,根据各地实际情况,政府采购监管部门实施主体名称不尽相同,多数被称为政府采购处、政府采购管理处、政府采购监管处等,但均隶属于同级财政部门。在人员配备方面,省级一般正式编制人员为10人左右,市级为7人左右,县级为3人左右,监管人员力量存在明显不足。在第三方律师外聘方面,以某省为例,省本级外聘律师3名,市级基本没有常驻律师,且多数与其他处室共用外聘律师,县级一般没有法律顾问,专业第三方法律服务人员也严重不足。
目前,深化政府采购制度改革已经进入关键期和攻坚期,亟待新的发展理念来推动其高质量发展。新质生产力这一概念的提出,是对新发展理念的高度概括,是未来一段