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富顺县晨光医院
绩效改革实施方案及配套服务项目需求配置及报价
调研公告
为满足日常工作需要，富顺县晨光医院拟对院内绩效改革实施方案及配套服务的需求配置及报价进行无偿征集。
一、征集要求
1、本次所提交需求配置及报价内容中须加盖单位公章。
2、所提交需求配置需保证客观具体，不得出现模糊不清，夸大和随意捏造的情形。
3、本次征集内容为：需求配置、价格。
4、如出现文字叙述不能完全描述清楚的情形，可提供相关图片、视频等资料。
二、征集时间及要求
1、征集时间：2023年08月01日09:00-2023年08月03日17:00。
2、征集资料直接递交至富顺县晨光医院设备科。
(联系人：孔老师 联系电话：0813-7201325)
富顺县晨光医院
2023年7 月31日
附件1、需求配置：
阶段 | 序号 | 阶段主要工作 | 阶段输出 | 阶段工作周期 |
第一阶段 | 1 | 对全院职工开展动员及培训 | ||
2 | 医院绩效管理现状调研 | 《医院绩效管理现状调研报告》、 《医院绩效工资分配方案》（初稿）、 《科室二次分配建议及工具使用》 | 预计项目开展后2个月完成 | |
1） | 2020年、2021年、2022年医院经营情况分析 | |||
2） | 医院现行绩效工资分配方案现状调研（座谈、访谈、走访） | |||
3） | 医院现行绩效考核方案现状调研（座谈、访谈） | |||
4） | 医院绩效管理调研报告汇报 | |||
第二阶段 | 3 | 基于DRG/DIP支付制度改革的医院绩效管理方案设计 | ||
1） | 绩效工资总量设计方案 | |||
2） | 绩效管理体系结构化设计方案 | |||
3） | 群体绩效工资排序及差距确定 | |||
4） | 绩效工资总量分割至各群体 | |||
5） | 绩效工资计算方法匹配 | |||
6） | 各统计部分标准化模板建立 | |||
7） | 2022年实际数据导入 | |||
8） | 基础数据统计标准化模板建立 | |||
9） | 测算总表公式链接；特殊核算部门专用表格建立 | |||
10） | 绩效考核体系优化 | |||
（1） | 医院绩效考核现状调研 | |||
（2） | 考核指标优化建议 | |||
第三阶段 | 4 | 第一次试运行 | 《试运行期间科室反馈问题及项目组建议》、 《医院绩效工资分配方案》（定稿） | 开展第三阶段工作后，预计3个月 |
1） | 新方案数据测算结果汇报 | |||
2） | 基于DRG/DIP支付制度改革的绩效管理体系建设培训（全员） | |||
3） | 新方案绩效工资发放 | |||
4） | 现场答疑 | |||
5 | 第二次试运行 | |||
1） | 新方案数据测算结果汇报 | |||
2） | 第一次试运行时共性问题、个性问题汇总及项目组建议 | |||
3） | 新方案绩效工资发放 | |||
4） | 现场答疑 | |||
6 | 第三次试运行 | |||
1） | 新方案数据测算结果汇报 | |||
2） | 第二次试运行时共性问题、个性问题汇总及项目组建议 | |||
3） | 新方案绩效工资发放 | |||
4） | 现场答疑 | |||
第四阶段 | 7 | 项目总结、绩效工资方案定稿过职代会 | 试运行结束后由医院确定时间 |
附件2：报价
序号 | 服务内容 | 数量 | 单位 | 金额 （万元） |
1 | 绩效改革实施方案及配套服务 | 1 | 项 |
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